蘇以葆，聖公會香港教省西九龍教區主教，香港基督教協進會第一副主席，東區尤德夫人那打素醫院院牧事工委員會主席，基督教聯合醫院、雅麗氏何妙齡那打素醫院院牧事工委員。
事主二十五年，在九五年升任主教的蘇以葆，曾經負責教區的輔導服務處有十多年，亦曾在崇基神學院任教教牧學，更與不同宗派同道組成教牧輔導關懷協會，他是一位長期委身牧關輔導的神職人士。談到院牧事工，蘇主教說︰「我沒有當過院牧，但曾在崇基學院擔任校牧（Chaplain），在英文，不論是院牧、校牧、警牧、軍牧，甚至監牧，都是Chaplain，但中文卻有不同的稱呼。以往，Chaplain都是已封聖職的神職人員，並且會具備牧養輔導或臨床心理學的專業訓練，所以很容易被認可接納。」
對於今日院牧事工的情況，蘇主教認為以往的院牧都只在有基督教背景的醫院，如那打素、聯合、靈實等，雖然有一些教會也有參與醫院牧養工作，如聖公會在青山醫院、葵湧醫院都有參與。但整體而言，教會對醫院牧關事工的參與仍是遠遠不足。因此他認為「在八十年代開始，院牧能夠在政府醫院中迅速發展，不單是上帝恩典，也實在是很有勇氣的事。因為當時真的是甚麼也沒有，錢沒有，人也不多，甚至連教會的支持也不多，所以我十分佩服他們。」
「那時因為發展得很快，所以擔任院牧的水準難免有參差，無論是學歷、背景、人生經驗，很多都不足夠，院牧也不一定是聖職，就是平信徒也有當院牧的。而訓練也不足夠，有些不單沒有CPE訓練，就連神學也沒有畢業，只讀過一些短期訓練課程，就成為院牧了，這難免會影響院牧在醫院的認受性。因為醫院是一個十分著重專業和資格的地方。」蘇主教雖然指出院牧有不足的地方，卻是一絲毫的否定也沒有。
他認為「這是發展過程中必然的，但如今已發展了十多年了，若要再進一步，資格和訓練的提升是必需的。事實上，如今的院牧，資格普遍也提高了，大都受過神學訓練，也著重CPE，受了封聖（按立）的也不少。但與外國相比，仍差得很遠，外國的院牧（指歐美發展國家），不單修畢神學，不少更是輔導的專家，臨床心理學家，香港的院牧要走到這一步，恐怕還有很長的路要走。但如今已在不斷進步之中了。」
作為三間有基督教背景醫院的院牧事工委員，蘇主教指出院牧與醫院的合作和角色，「院牧應影響醫院，使醫院對全人醫治更重視。若果院方對全人醫治不重視，院牧就寸步難行，或者只能做一些不太重要的事。不要以為有基督教背景的醫院，院牧就可以安枕無憂，其實醫院是受政府支持，各級員工都有不同想法，院牧要建立醫院的文化，要很努力的。在沒有基督教背景的醫院，就更艱難了。所以院牧最重要的工作，仍是使醫院各級同事重視全人醫治的重要。」蘇主教一語中的地指出了院牧事工的核心。
對於「非典型肺炎」後，院牧事工會否更受醫院重視，蘇主教認為「當醫院聯網之後，成立了「心靈關顧服務小組」（Cluster Spiritual Care Service Committee），我心裏十分欣喜。這表明了醫院方面對「心靈」是肯定的，因為他不用精神、心理這些名詞，這是一個很重要的改變，將來院牧會有更多空間。至於「非典型肺炎」之後，相信會對全人醫治、心靈關顧更加重視，因為醫管局也明白到病不單是身體的問題了，肺炎事件使大家都認識到心靈需要的重要性。而院牧的角色在這段日子也很突出，相信將來院牧會有更多的機會。」
作為一位見證醫院牧關事工在不斷成長的人，蘇主教對今日的院牧們的期許「院牧是一份聖職，也是一份專職，需要有事奉的心態，也需要有充足的訓練，才能完成上帝的託付。」