羅杰才 院牧事工聯會總幹事
因為長期的人手不足，工作壓力超出負荷。香港護士協會（護協）刋報及透過不同媒體，向政府作出投訴與呼籲。這是抗議的行動，也是無奈的伸訴！
護協的抗議口號是「點解仲係咁？」指出過去10年來，護理人手短缺的問題一直沒有解決，甚至是越來越惡化。其實，護士人手短缺早已眾所周知，但卻苦無解決良策。醫管局的政策一定有改善的空間，但最根本和最關鍵的原因，是護士供不應求。
護協的抗議，當然是對政府和醫管局表達訴求，然而明白人都知道，無米不能成炊，遠水不能救近火。其實，護士荒並非香港獨有，其他先進的城市亦面對同樣的難題。因此，如果不能疏導服務需求的增長，不但護理服務，就是整個醫療系統都會難以承受。
香港和其他已發展的城市，同樣面對疾病年輕化和社會老齡化帶來的醫療壓力，至於醫療科技和藥物的發展，卻使醫護人員又喜又憂。因為一方面提升了療效，但卻又增加了治療的需求。因此，醫院和醫護人手永遠落後於需求的增加。
醫療系統的超出負荷，其實並非只是護士。醫院、醫生，甚至管理層都同樣面臨「爆煲」的壓力。只是管理層有苦說不得。最近因為院牧服務30周年的活動，頻頻與醫院的管理層會面，其實他們都一樣滿口苦水，只是對外不能吐，只能吞。至於醫生，也同樣是苦不堪言，可能不多久也會聽到他們抗議的聲音。
無可置疑，在醫療團隊中，護士的人數最多，留在病房的時間也最長。除了病人，院牧們與護士的接觸也最多，因此對他們的處境就更加體會。護士因為要長時間留在病房照顧病人，無法迴避病人的辛苦和痛苦。因此，除了工作壓力，他們要承受的情緒壓力是更大更多。所以他們率先發聲是可以理解的。
我們相信護士的發聲，並不只是抗議政府，更是要告訴社會，他們承受的壓力已經到了臨界點，希望社會能夠明白、體諒、支援。所以千萬不要以為這只是對政府的抗議，其實也是對社會的呼求。
如果我們對自己的健康多點負責，減少患病的機會、不濫用醫院資源、多照顧自己親屬、願意參與成為醫院義工、對護理人員友善，這才算是對護士訴求積極的回應。至於教會和關懷病人的團體，則應該更積極參與醫院關顧病人的服務，並對醫療的服務，包括政策、問題和需要，都應該有更多的關心。