供稿：何文佳
有一家大公司要招聘一名總監，雖然條件異常苛刻，但還是應徵者眾。
經過了層層篩選之後，有三名佼佼者奪群而出。最後一次考核之前，主考官把他們分別帶到三間封閉的房間內，讓他們等候考試。房間內各種生活用品，家用電器一應俱全，但沒有電話，也不能上網，甚至三人的手機也不允許帶入房間。主考官並沒有明確告訴他們具體要做甚麼，只是說，要耐心等待。
第一天，三個人都表現得輕鬆，過得也很舒服。他們看書看報、看電視、聽音樂，過得很自然。只是在做飯的時候，因為三個人都不很擅長，出現了一些小問題，但各人還是把飯吃到了嘴裏，填飽了肚子。
第二天，三個人的生活卻出現了一些不同。因為遲遲等不到考試，其中一人變得焦躁起來，開始不斷地更換電視頻道，把書翻來翻去，甚至連做飯也草草了事。另一人，他不停地在房間裏走來走去，眉頭緊鎖，一臉凝重，到了晚上也翻來覆去難以入眠。
剩下的一個人，他還是很有興趣的看著電視節目，津津有味地看書，做飯吃飯，倦了就睡覺，恍惚一切都像正常一樣。
第三天，其中一人索性把電視關掉了，書也放到了一邊，渾身不自的在那裏待著；另一個人也是坐臥不安，心煩意亂。
第四天，主考官終於將三個人請出了房間，那兩個焦躁的應徵者已經顯得十分頹廢，但那個始終保持平靜快樂的應徵者，還依然精神奕奕。
就在三個應徵者凝神靜氣等待接受最後考試時，主考官笑著說：「我們的考試已經結束了，並且考核的成績也出來了。結果是你們當中那個能夠平靜快樂地生活三天的人，他被聘用了。」
主考官對三個同樣詫異的應徵者解釋說：「平靜和快樂是一種能力，能夠在惡劣的環境中保持一顆平靜快樂的心，才更有把握地達至成功。我們企業需要的就是這樣的總監。」