若不是耶和華建造房屋，建造的人就枉然勞力；若不是耶和華看守城池，看守的人也枉然警醒。～詩篇127:1-2～
曾有人對我說，四十歲過後，感到時間比四十歲前過得特別快。轉瞬間，出任院牧聯會專業發展及牧關教育督導這事奉崗位已接近兩年，〈專•上路〉這欄目也連載了十二期。有說，已兩年，另有說，只不過是兩年，期間看見天父許多恩典，也體會不少挑戰。為配合2012年《慈聲》雙月刊的編輯方向，〈專•上路〉這個專欄將會暫停，其中一個原因是院牧專業發展已從創業階段邁進守業階段。換句話說，這是暫別讀者前的最後一篇文章，在此想與同道們重溫一些核心信念，也想藉此分享這兩年來一些感受與體會。
在上任前的專訪文章中曾分享過一些關於院牧專業發展的理念，其中包括：
一個更大的難題就是業界的凝聚和同心同向力度仍不足夠。我個人認為這是發展裹足不前的關鍵所在。對於展望未來，首要是本地院牧同工必須有動力凝聚成一個整體的院牧專業團隊，並且願意擴闊視野、求同存異，互相守望。
回顧這兩年，從院牧參與聯合活動的情況來看，凝聚力確實較以前有所進步。認定了「凝聚」這目標後，我們曾提倡幾個具體發展方向：
第一層就是要教育院牧同工，讓他們正面地明白和認同專業發展的需求和迫切性；第二是需要把專業化的工作更有效地推動，包括與事委會和醫療界溝通；第三是院牧團隊的成員願意接受專業化的裝備，包括檢證與註冊制度，監管與持續進修的要求等等。
實在為著過去的日子獻上感恩，專業發展委員會的同工們不但認同發展理念，也委身其中，彼此建立，合作愉快，共同努力策劃及推動院牧專業發展。委員會在創始階段先後完成了兩份基礎專業文件，也制訂了註冊及檢證指引，並完成了首次院牧註冊。我們曾形容〈專•上路〉是一條專心專注的路、付諸行動的路，以及邁向更美的路。想看見果效，必須對準目標，伺機而動，且要具備為了完成目標而願意堅持不放棄的毅力，因為在發展路上必會遇見障礙與困難；然而，倘若我們認定院牧專業發展是耶和華所建造的工程，我們就該同心合力建造，倘若我們認定這是耶和華所看守的禾場，我們就該同心警醒守望。
建立及鞏固團隊過程中，我們堅持必須主動探訪院牧及事委，保持聯繫，以及聆聽他們的需要、意見、提醒，甚至勸勉。聆聽是院牧最基本的質素之一。說實話，在創業階段的溝通過程中，對比之下，醫護人員最能理解、欣賞及支持院牧專業發展的概念；相反，最大的挑戰反而來自小部分院牧及事委成員，他們較多從一個傳統教會牧者及牧養教會的角度看醫院院牧服務，而忽略了醫院院牧既是牧者，也是前線醫護人員；既是蒙神呼召的傳道人，也是在醫院裡提供服務的專業人士。此外，我們經驗到有小部分同道的思維與視野較狹窄，較多停留於主觀喜好或個人需要層面，而忽略了個人參與對整體發展的重要影響，以及從較宏觀整全的角度理解現時院牧團隊的發展步伐及成長需要。記得在〈自重與尊重〉一文中曾提到：
院牧不可以只是閉門造車，自圓其說地闡釋自己如此獨特與何等有價值。院牧的「獨特」，必需建基於有力的理論基礎、客觀引證，並且得到大部分成員的共識。因此，院牧的自重是指同工們必須先明白自己獨特的職份，如何有別於其他職份。其次，必須有能力且合乎中道地向別人闡述自己獨特的職份，並在實際臨床處境中有能力履行那獨特的職份。有了自重，別人才明白怎樣尊重。
去年，我們從完形心理學理論的兩大原理，嘗試對院牧專業發展作點神學反省，領悟到「整全」超越「個體」的總和，以及環境變遷會改變人對「整全」的接收，並指出「我們下一步會怎樣走，在於今天我們看見甚麼」。這話是真的。記得今年初，共有74位院牧完成首次註冊，超過預期目標百分之五十，連同下半年申請獲接納的9位院牧在內，現時註冊院牧的百份比已超過百分之六十。往後的守業階段，到底凝聚團結氣氛會持續上升，愈來愈多同工願意加入註冊行列，抑或停滯不前，甚或萎靡不振，則取決於同工們怎樣選擇。事實上，院牧怎樣參與專業發展，是一個重要的選擇；然而，知道自己為何作出怎樣的選擇也許更重要。我們在〈專•是一種選擇〉一文中曾指出：
雖然仍有不少院牧符合申請條件而未有參與首次註冊，委員會選擇以開放期待的態度等候院牧同工日後的參與。真誠接觸、對話、彼此瞭解與尋求認同，相比猜測、懷疑、標籤與抗衡，是個更好的選擇。無論花上多少時間與心力來籌備，院牧專業發展最重要的，仍是院牧團隊自發、自願和自律的參與。這是團隊最重要的選擇。
偶爾間經驗到有部分圈內人士對院牧聯會推動院牧專業發展仍存有誤解，以為這是聯會或一小撮人的興趣。說實話，院牧聯會這個機構組織用不著甚麼專業發展，真正需要專業裝備及發展的是每天在前線提供病患牧養關懷的院牧。正確的說，院牧專業發展，不是院牧聯會的事工項目，而是院牧業界的集體成長工程。院牧聯會作為現時全港聯屬會員數目最多的聯合組織，只是期望善用這平台，幫助有需要的肢體，以達致兩大目標 ── 深化專業院牧服務•提升院牧專業質素。今天，社會上對「求同存異」、「虛心聆聽」等說話，已看為一種偽裝的政治術語。因此，我們必須保守自己的心，才能真正彼此造就，因為一生的果效是由心發出，過去、現在或未來所作的協調功夫，為的是幫助團隊成員凝聚合一，讓參與同工感到被尊重與鼓勵的同時，也被挑戰與提升，這正是我們的信念與取向：
院牧專業發展過程中的協調與平衡，不應是用來打動人心的花言巧語，或只是有助達致某種政治目的的謀略與手段，而是一種真實的感受與體會，讓參與者能夠親嚐並享受這種協調與平衡的狀態，繼續邁步向前。也許道理可以贏取別人的頭腦，唯有感覺才能觸動人心。
2012年開始，首批註冊院牧將進行第一次更新註冊程序，另可申報現階段屬自願參與性質的持續進修記錄。明年初，院牧聯會將提供檢證院牧指導計劃，以配合下半年推出之院牧檢證服務。有說，創業難，守業更難；另有說，好的開始是成功的一半。院牧專業發展的成長路，不應也不能由別個群體代我們們走，院牧必須重視與珍惜自己的蒙召與專業身分，藉著參與臨床牧關教育課程、院牧與個案研討會、靈命造就與操練，以及閱讀與寫作等持續進修活動，不斷提升個人及專業質素，獻上更美的院牧服侍，並為下一代的院牧同道鋪設更好的事奉平台。
願你堅立我們手所做的工；我們手所做的工，願你堅立。～詩篇90：17下～