零五年的十二月七日，第一屆的院牧日在聖安德烈中心舉行，主題定為「祂召我們在一起」。當日的分享、討論、團契，著重的都關於院牧使命的反省。院牧日其中最重要的一個環節是院牧立志。
當日約七十位出席的院牧（佔全港院牧百份之八十）一同確認召命、承諾委身，更立志要使院牧服務達致專業水平。按今日的統計，全港醫院，基督教院牧共有八十一人，當中包括部份時間院牧和探訪幹事。其中服務超過五年的佔百份之七十，超過十年的也有近百份之四十。而曾修讀CPE一個單元的有百份之九十，二個單元的也有百份之五十八，三個單元或以上的有百份之三十。
如果從服務的穩定性和在職專業進修來看，院牧的情況算是不俗。當然，面對在醫院這樣複雜和專業要求甚高的地方，院牧的專業裝備還得加強。
盧惠銓牧師在帶領院牧立志時分享，提出專業化有四個標準。一‧ 所做的，必須是要經過學習才會懂得做的。二‧ 能清楚具體的告訴別人，自己所做的是甚麼。三‧ 在執業的過程中，能清楚界定工作範圍，例如：為何要這樣做，而不那樣做；為何選擇這種方法，而不選擇那種方法。四‧ 有一個組織或機構，提供執業者持續進修及監察，以致執業者可以維持認可的水準。盧牧師最後更警告大家，院牧專業化並不是要「非人化」，也不是要「非神化」。但要達致院牧專業化，必須有組織和具建設性，才能一步一步達致成功。
對於盧牧師所言，相信院牧們都心感同意，只是立約之後，真實的一步一步走上去院牧專業之路，實在不容易。但院牧聯會作為全港院牧服務的一個中樞機構，促進院牧專業化卻是責無旁貸。
我們認為，院牧朝向專業化發展，可分三個方面。一是院牧個人專業發展，那就是個別院牧有更多的培訓和進修機會，使院牧達致專業水平，如今的CPE訓練，正是其中一環，院牧亦可選擇在海外進修，提升自己。二是院牧專業組織的建立，即是有一個評審、註冊、接受投訴、懲處失責者、提供培訓機會的組織，這個必然要是本地院牧服務的組織。三是院牧服務專業化，那就是達到有足夠的認可及具有專業訓練的院牧，在醫院之中，提供足夠的院牧服務，這是最終的目標。
以上三方面，可說是相輔相成，但目前則是發展第二方面最為優先，因為若沒有一個組織去持續推動，第一和第三點也難以有成果。
由此，在○六年院牧聯會將組織一個促進院牧專業的工作組，相信這會是立約之後，邁出的第一步，也是關鍵的一步。