七月炎夏，主為我們預備了不晴不雨的一天，一行20多人走進中大崇基學院神學院，舉行本年度的主任院牧退修會。今年的主題頗有趣，且很切合現實處境 ─「交‧接」。以諧音「交？點接？！」讀起來，有點弦外之音。聚會以詩歌「獻上今天」開始。這是一首寫於80年代中英雙方就香港回歸中國進行談判期間的作品，歌詞很適切這主題：
掌握今天，讓這天作奉獻，為那永活國度快將再臨這地面，要珍貴這一天，盡心思意志，努力承擔主所告知。
掌握今天，盡發揮作奉獻，懷著畏懼戰慄意專心誠無雜念，人熱誠心志堅，主必施愛眷，且賞賜天上大榮冕。
將身心相獻，態度純一真摰，應堅守信心愛心不敷衍，天天皆相獻，困倦毫不抱怨，要竭盡全力付上永不變。
那天出席的同工裡，有一半以上是在過去三年內才出任現職崗位的，而餘下的也有不少表示正積極物色及培育接棒人。之後，同工們分組反思聖經裡其中四個傳承交接的個案，分別是「摩西→約書亞」、「以利亞→以利沙」、「耶穌→門徒與彼得」以及「保羅 →提摩太」。接著有一段個人安靜獨處時間，之後各人透過不同的景象與類比，輪流分享在事奉裡經歷交接的體會。整天聚會，大家互相激勵、扶持，最後以禱告守望，彼此祝福作結束。
相信這交接的現象，在未來日子仍會相繼發生。事實上，環顧四周，這豈只是院牧界獨有的情況？我曾在六月出版的《院牧聯會2014年報》中提到：
「……，就是過去十年，教會與醫院的發展生態、管理文化，以及領導與人事的更替也起了不少變化。昔日認識而支持的，今天可能已不在其位；今天在位的，可能未有像從前的認識與支持。加上整體社會對醫療服務及事工的要求不斷提升，期待質量相長之餘，越來越重視有憑證的服務果效，以及具臨床研究支持的理論與實務。因此，未來眾院牧團隊還需要靠著那加給我們力量的恩主，繼續連繫與推動、拓展與提升，務求與時並進……。」
新一代的院牧團隊，必須同時面對教會及醫療界的人事更替，才能邁向無縫交接。「交」的要有遠見，知人善用，更要有胸襟量度，願意分享智慧與經驗；「接」的要有異象，願意靠主承擔，更要謙卑聆聽，認清位分，方可取長補短，在基礎之上再闖新里程。